求人情報
就業環境
業務形態
フレックスタイム勤務
(右記部署以外および育児・介護時短者対象)
(下記部署以外および育児・介護時短者対象)
一月の総労働時間の範囲内で始業や
終業の時間を自由に決められます
コアタイム:10:30~15:30
標準労働時間:8時間/日
清算期間:1カ月
or
普通勤務
(有馬工場 製造直接・間接部署対象)
8:30~17:30
始終業時刻が決定した勤務形態です
所定労働時間8時間/日
在宅勤務制度
社員の自宅での勤務ができます
対象者: | 原則フレックスタイム勤務適用者 |
形 態: | 終日在宅勤務 |
年間休日・有休取得日数・時間外
年間休日 123日(2023.4~2024.3)
有休取得日数 14.44日
平均時間外労働 12.22時間
完全週休二日制(土曜・日曜)、祝祭日、夏季休暇、
年末年始休暇、創立記念日(2/18)
※夏季・年末年始等には、有休計画的取得日を含む
休暇制度
年次有給休暇
慶弔休暇
創立記念
裁判休暇
転勤赴任休暇
メモリアル休暇
産前産後休暇
育児休暇
育児時短
介護休暇
介護時短
年次有給休暇以外は、特別休暇となります。
福利厚生
![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon16.png)
各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon17.png)
永年勤続表彰
勤続年数に応じ慰労金が支給されます![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon18.png)
入園入学御祝い
お子様の入園入学時にお祝い金が支給されます![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon19.png)
慶弔金
社員や家族の慶弔、病気災害等に対して支給されます![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon20.png)
クラブ活動
現在、マラソン、テニス、釣り、バトミントンが活動中です![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon21.png)
社員持ち株会
自社株を少額から購入可能業績に合わせて配当されます
![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon22.png)
バースデープレゼント
ご本人やご家族のお誕生日にプレゼントをお送りしています![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon23.png)
健康診断
年一回の定期健康診断実施![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon24.png)
社員旅行
上海、香港、沖縄、淡路島、城崎温泉などに行ってきました![](https://kagla.co.jp/ja/wp-content/themes/tpl/img/requirements_icon25.png)
退職金制度
確定給付年金制度で会社で積立をしています給与・評価制度
給与制度
-
基本給
-
各種手当
時間外/通勤/役職など
賞与
年2回支給(6月、12月)
評価制度
職務遂行能力、勤務状況、貢献度等を
人事考課にて評定